岗位职责：

1. 根据公司整体经营目标，制定并实施本部门的年度预算及年度经营计划，达成部门年度目标；
2. 负责部门的日常管理及作业规范化管理工作，持续优化作业流程；负责人才梯队的搭建和培养，带领团队成员共同成长；
3. 熟悉并掌握海关的最新政策，及时宣导并组织培训学习；及时有效跟进处理关务异常情况，寻求最优方案；协调跨部门工作安排与异常处理等；
4. 负责关务内审，规避关务风险和海关处罚;参照AEO管理体系认证标准，指导和监督各职能部门对进出口业务运作流程、表单记录等的规范化操作管理，完成部门年度整体经营目标，达成部门关务年度工作任务;
5. 协调与公司关联部门及与海关、客户等的内外部合作关系；统计分析部门业务报表、差错率报表等；
6. 总结经验持续提报关信息系统改进意见和建议，提高关务信息化水平；
7. 上级安排的其他工作。

任职资格 ：

1、8年以上关务相关经验，包括报关、免表、及关务现场经验；5年以上关务团队管理经验。

2、沟通表达能力强，逻辑性强，抗压能力强

3、异常问题解决能力强，应变能力强