工作职责：
1、参与公司校园招聘与配置，协助校招总监校园招聘工作、对内对对外沟通等；
2、根据编制及业务发展需求，统计汇总集团校招需求，推进校招项目，制作定期的招聘报告总结及分析；
3、为公司人才策略提出合理建议，参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，协助制定、完善公司招聘相关制度、政策、体系，并推动其落地执行；
4、协助相关人力资源市场分析，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；协助拓展新的招聘渠道，管理、维护、优化现有招聘渠道。
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源、法学、管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上校园招聘经验，有规模化、系统化校园招聘经验者优先；
3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作能力，具有开放的心态和主动学习意识；
4、情绪稳定，抗压能力强，有良好的职业形象。