岗位职责：

1、参与学院战略及经营目标制定，全面负责学院的整体经营管理工作，确保集团的战略及决策在学院的落地执行，组织实施学院工作计划，监控执行情况，确保目标达成。

2、师资团队建设：招聘、培训和管理学院教职人员，建立并维护一支专业、高素质的教职团队。

3、市场推广与招生：参与制定学院的市场战略，开发各类渠道宣传学院课程，开发招生渠道，组建招生团队。

4、教学质量监控：监督教学活动的执行情况，定期评估教学质量，确保教学标准和学生学习成效。

5、负责学院的日常行政管理工作，包括资源配置、财务管理、后勤支持等。

任职资格：

1、本科以上学历，年龄在35岁以内，具有至少5年以上教育培训行业管理经验，有商学院、教育培训机构或学院院长、校长任职经验优先。

2、有院校、机构招生管理经验。

3、具备出色的领导力、团队管理和项目管理能力，有招生类培训经验优先。

4、优秀的内外部沟通技巧，能够有效协调各方资源，有成熟招生渠道经验优先。