工作职责：
1.根据要求发布招聘信息，招聘网站日常管理，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见，向用人主管推荐人选;组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求，并跟进处理面试结果;对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
3.负责制作招聘日报周报。
4.招聘费用的申请、控制和报销;
招聘要求：
1.本科（二本以上）以上学历，人力资源管理类相关专业为佳。英语四级。
2.形象良好，擅长沟通，有较好的抗压能力。思维逻辑强，思想灵活，喜欢学习，能适度出差。
3.三年以上大型企业中高端人才招聘经验；
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、房补、餐补、带薪年假、通讯补助