岗位职责：
1.负责薪资发放及预算管理；
2.负责各地最低工资标准、社平工资、个税落地政策更新反馈；
3. 负责薪资核算系统功能优化及标准化流程方案（包括表单规范、程序文件）提出、实施过程跟踪与反馈；
4.负责薪资核算业务服务咨询及反馈管理。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学、经济学等相关专业优先；
2.有大型制造业相关薪资福利处理经验者优先；
3.有推动人工成本降本增效项目经验；
4.熟悉个税、劳动法律法规政策；
5.熟悉操作HR系统人事，考勤，薪资应用模块。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、五险一金、定期体检