岗位职责：
1、负责制定公司效能管理目标并分解至各部门，通过日监控、周分析、月总结的推行模式，确保目标达成；
2、结合公司预算结果制定公司削费管理目标并分解至各部门，通过推行计划管理实施周监控、月总结的推行模式确保目标达成；
3、负责推动公司职能制造项目，结合IDC推动内部信息化场景建设；
4、依据公司人才培养工作规划，搭建精益课程培养体系，组织开展各层级精益人才培养工作，结合现场需求开展相对应的短期培训提升活动，帮助现场解决问题；
5、将精益工具应用与现场人员培养工作的业务进行结合，确保其在上岗前、上岗后、提升期均得到相对应的工具方法学习；
6、标准作业推进方向规划、推行结果落实，制作标准作业推行总结；
7、依据公司年度方针，引导各部门分解、识别重点改善课题，支撑公司经营绩效指标达成，并通过计划管理的方式，识别自动化、内损、JIT等工作，实现省人化和智能制造实现各项目得到有效落地；
8、持续推行对标工作，借鉴先进部门改善经验，实现生产模式最优；
9、改善项目推进方向规划，组织改善项目评审会、项目推进会、进度汇报会等会议，促进改善项目实施，项目开展进度、效果核实，实施项目激励，完成项目总结。
任职要求：
1、一年及以上工作经验
2、工业工程专业
岗位福利：
1、年底双薪
2、带薪高温假
3、含食宿