一、主要职责：
1、行政管理：
a、负责将国家和地方医疗卫生政策、法规及行业标准在体检中心内部进行宣传、培训和贯彻。
b、按照辖区卫生监督法律法规制定并执行体检中心的行政政策和程序。
c、管理体检中心的日常行政事务，如文件、记录、报告等。
d、确保办公室设施、设备正常运行，及时维护和更新。
2、人员管理：
a、协助负责体检中心空缺岗位人员的招聘、培训工作。
b、监督员工的工作表现，确保他们遵守规章制度和职业道德。
c、协调员工之间的工作关系，解决冲突和问题。
3、安全与卫生：
a、确保体检中心的消防、环境安全和卫生状况符合相关法规和标准。
b、定期组织员工进行安全培训和应急演练。
c、监督医疗废物和废弃物的处理和处置工作。
4、沟通与协调：
a、与其他部门和科室保持密切沟通，确保医疗政策与标准的顺利实施及信息的畅通和协作的顺畅。
b、与外部医疗机构、监管部门和患者建立良好的沟通渠道，及时传递信息和解决问题。
二、任职资格：
1、大学本科及以上学历基础，过往经验丰富者可放宽至专科学历；
2、具备医学专业基础或过往医疗机构同岗位经验者优先；
3、具备较强的学习能力，能够及时掌握最新的医疗政策、法规和行业标准；
4、具备严谨的工作态度和责任心，能够确保工作的准确性和高效性。
5、具备良好的沟通和协调能力，能够处理各种人际关系和问题。