岗位描述：

（1）店内卖进、执行：对所负责区域的门店的KPI负责，卖进执行方面能积极的完成各项考核；

（2）人员管理：对所负责区域的销售代表和门店理货员的日常管理及招聘培训；

（3）数据追踪、分析：上传和跟踪销量数据，分析进度和机会点，提升销量；

（4）店内资源管理：负责管理，协调店内促销资源，确保资源能够得到有效的利用；

（5）拜访客户：和卖场、超市的管理人员建立良好的关系，提高卖场整体运营的影响力；

2、任职资格：

（1）5年以上工作管理经验，快消品优先；

（2）较强的谈判和卖进执行能力；

（3）有责任心和抗压能力；