2. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
3.负责公司对外事务的办理。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。