1. 任职资格

（1）研究生及以上学历，机械、动力能源类等专业背景，高级工程师及以上职称，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽聘用条件。

（2）拥有10年以上重型机械产品技术研发管理经验，有成功带领团队完成大型研发项目的经历，5年以上相关企业或团队负责人等任职经历。

（3）具备深厚的技术背景，能够在技术方向上给予团队成员有效的指导。

（4）对新技术有敏锐的洞察力和学习能力，具有洞悉本行技术发展趋势并及时作出预判，在研发、科技创新、工艺提升等环节具有丰富实践经验。

（5）富有创新精神，能够推动研发团队不断进行技术创新和产品创新，适应市场变化和公司发展需求。

（6）具有良好的职业操守，高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

2.岗位职责

（1）组建、培养和领导高效的技术、研发团队，明确各团队的职责和目标，建立科学合理的团队架构，建立和完善公司的研发流程和规范，提高研发工作的质量和效率

（2）负责重大研发项目的整体规划、资源分配、进度控制和质量保证，确保项目按时交付并达到预期目标。

（3）协调跨部门之间的合作，解决项目实施过程中的技术难题和资源冲突等问题。

（4）关注行业技术发展动态，带领团队进行前沿技术研究和产品开发，积极引入新技术、新方法和新理念，推动公司的技术创新和产品升级换代，提高公司产品的竞争力。