一、岗位职责
1. 政策制定：负责全国改造业务的长期和短期战略规划，制定和拆分改造销售目标（整梯
置换、部分改造等）、设定激励政策。
2. 重点项目管理：改造重点项目的全面管理，打造标杆项目，跨部门协调解决实施过程中
的关键问题。
3. 渠道管理：代理商改造业务的销售政策评审和制定、代理商评估汰换机制的设立与优化
等。
4. 销售管理：负责改造业务的销售策略制定，拉通前后端，监督各部门和分公司共同推进
改造项目的销售进度和项目落地。
5. 价格策略与审批：参与价格审批流程，根据市场及时调整价格策略，确保销售价格合理、
毛利达到预期。
二、能力/经历要求
1. 具有 15 年以上头部电梯企业维保/改造更新业务经验（在三菱/日立/通力/迅达/奥的斯五
大合资品牌至少 5 年以上）， 深入理解业务细节，能够协同前后端，共同推进业务的落地转
化。
2. 具备新业务开拓经验，敢打敢拼，曾完成 15 人以上团队从 0 到 1 的组建，具备快速整合
多方资源、完成改造更新业务团队能力建设的能力。