岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计所有负责区域的招聘需求完成年度人员招聘任务：
2. 与公司渠道和各条线负责人进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息有效落实和执行；
3. 参加全国校招、社招、公司各办事处宣讲、甄选、面试等招聘工作，完成招聘工作；
4. 配合领导执行纪律处分及业务人员调配、培训、调入、调出、辞退等手续的办理；
5. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用渠道工具接收筛选简历；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力；
4. 工作细致认真，原则性强，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6. 熟练操作office办公软件；
职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、餐补