1、负责落实总部人事、办公室相关制度，根据机构实际细化工作流程细节；
2、负责机构员工入职、聘用、调配、离职、人事档案、劳动关系、考勤与假期、人事信息、人员优化、薪酬、培训等管理；
3、负责做好机构行政保障服务工作，人力资源管理工作，执行日常行政接待事务性工作，协调物业做好职场的安保、消防以及日常防控管理工作；
4、负责机构党群工作，包括但不限于根据公司党委意见，安排好党委会和党委民主生活会，并做好会前准备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作；
5、负责在权责范围内公司的整体企业形象维护、文化搭建、品牌宣传，积极建设机构品牌宣传经营活动；
6、负责机构突发事件、重大事项的应急处置工作，合理处置合规风险和机构舆情工作；
7、负责承接机构外联工作，各类对外报告的撰写；
8、上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，管理类、金融类、经济类等相关专业；
2、3年及以上保险公司人力或行政工作经验。
3、熟练运用各类办公软件，工作耐心细心、积极主动，责任心强，有较强的语言表达能力、公文写作能力、沟通组织能力和逻辑思维能力，有较强的承压和创新能力。