一、岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理，为分公司选聘优秀人才，为公司发展提供优质人才做保障。
2、负责日常行政事务，包括环境管理、设施设备维护、节日福利派发、制定广东分公司工作流程标准等。
3、负责日常例会与商务接待的组织及准备工作，并对重要会议资料进行保存及管理。
4、资产管理：负责公司固定资产、办公的盘点机管理工作，避免公司资产流失与浪费。
二、岗位要求：
1、应届毕业生或者具有3~5年相关工作经验。
2、一本硕士以上学历，应届毕业生需211硕士以上学历。
3、形象好、性格开朗、责任心强，有一定的文字综合能力。
4、党员、有党务工作经验者优先考虑。
三、工作定位：
负责分公司综合管理工作。
四、培养潜力及方向：
对公司及岗位熟悉后，按照个人能力，职业生涯规划，培养成为经营活动管理骨干。