（一）根据公司整体战略目标和经营目标，制定综合团队发展规划、业务目标及行动方案；

（二）负责依据分公司所下达年度综合团队业务计划，进行目标任务分解，并组织实施及追踪督导，确保团队年度目标实现；

（三）负责团队销售人员的团队建设，形成专业、高效和具备事业热情的团队文化；

（四）负责团队销售人员的展业辅导、培训推动及合规管理；

（五）负责督导本团队业务的续保与协续，持续提升所在团队业务续保率。

（六）上级领导交办的其他工作。

任职条件：

（一）擅长2-10吨货车、私家车、雇主责任险、法律责任险、建工险、水险等产品中的一种或多种；
（二)大专以上学历，年龄50周岁以下；
（三)男女不限，有从业经验者适当放宽；
（四)待遇：基本工资+提成+福利+五险一金+正常节假日休假+职级晋升空间。