【职位职责】：

1.遵循“公平、公正、中立、及时、便民”的工作原则，调解医患纠纷；

2.负责受理调解申请、立案登记、调查取证；

3.负责处理纠纷案件等事宜；

4.负责基层政府部门或医院诊所走访及机制的宣讲；

5.负责按规定进行纠纷案件的调解和制作调解协议文书；

6.负责对案件进行司法确认等有关事宜；

7.负责督促当事人履行调解协议；

8.负责结案后的回访工作；

9.负责调处案件信息录入及结案后的资料归档整理等工作。

【要求】：

1.本科及以上学历，22-40岁，有相关医疗案件处理经验者，条件可以适当放宽。

2.具有较强的组织协调、监督控制、团队管理以及执行能力；

3.思想端正，具有正确的道德观，无犯罪记录；

4.熟练使用办公软件；

5.医学类、医药类、护理类、法学类专业或曾在医疗机构、教育机构工作者优先考虑；

6.经验稍逊者，可应聘书记员一职。

7. 政法系统、医生等退休相关人员不受此限，只要热爱调解工作，可专职、兼职；

【福利待遇】

我们为您提供：

1、薪资结构：基本工资＋案件补贴＋专业提升绩效奖金；

2、贴心的福利补贴（包括通讯、交通、餐费、节日慰问金）；

3、入职即买五险；

4、完善的假期组合（周末双休、法定假期、带薪年假）；

5、提供完善的带薪在职培训；

6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

7、良好的工作环境和团队氛围；

8、丰富的员工活动。