职能职责：

1.负责匹配人力资源战略，解码并满足对人力资源工作需求；

2.负责在公司整体人力资源发展框架内，支撑大区业务完成战略规划和年度人才计划；

3.负责承接公司人力资源部门部署各项工作，以及承接业务大区部署的各项人力资源相关工作；

4.承接公司党政工作部部署的各项工作，按照要求承接党纪教育、廉洁教育、三会一课组织等党务工作策划；

5.完成大区负责人安排的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；

2.3~5年人力资源HRBP相关工作经验；

3.具备英语沟通能力；

4.吃苦耐劳、责任心强，具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。