一、岗位职责：

（一）负责员工培训管理

2.负责收集公司培训需求，并进行调查分析；
3.负责公司培训课程体系设计及内外部课程开发；
4.负责公司培训师资管理及培训效果评估。
（二）负责员工发展管理
1.负责公司人才发展体系与策略制定公司能力模型和任职资格建立；
2.负责公司职业发展通道管理及领导力模型建立与完善；
3.负责公司人才选拔、人才培养、人才认证管理等。

二、任职要求：

1.2年以上工作经历，有相关项目负责人或核心成员的经历更佳；

2.统招本科及以上学历；

3.活泼开朗，具有较强的组织协调能力，抗压能力；有较强的团队合作意识

该岗位为总部岗位，工作地点为徐工机械总部；

公司平台大，有完善的人才培养机制，发展空间大；

六险一金，有交通补助、员工食堂、节日福利等福利；