1、执行公司任务与规章制度：认真执行公司下达的各项工作任务，严格执行公司各项规章制度；
2、负责综合部每月的工作计划和招聘计划，监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效福利待遇；
3、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐。