岗位职责：
一、组织实施日常培训工作
1.1 加强与各部门沟通，调查培训需求，制定年度培训计划；
1.2 按计划组织培训，跟进培训过程组织效果评估；
1.3 确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；
1.4 组织各部门编制二三级培训计划，及时跟踪各部门培训计划完成情况；
1.5 培训记录台账的维护及培训记录的保管。
二、特种作业人员的管理
2.1.根据特种作业人员上岗要求，做好特种作业人员信息的管理与相关培训、取证联系工作，确保我厂特种作业人员符合国家相关规定。
三、其他工作
3.1配合各部门完成GMP和EHS的认证及客户检查（提供相关资料，做好解释工作）；
3.2完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、化工制药相关专业；
2、有5-10年培训岗位经历，有项目型培训经验，有医药企业经验优先；
3、具体良好的组织协调、沟通表达能力和团队管理能力；
4、熟练应用办公软件，如Word、Excel、PPT等。