岗位职责：
1、负责执行公司的各项行政管理制度；
2、负责办公设备和办公环境的维护；
3、组织各类办公会议和活动，做好会议纪要、活动宣传和资料保存；
4、负责办公用品的采购及部门日常报销，快递收发等工作；
5、负责公司培训、积分管理管理相关工作；
6、负责公司的人事事务，包括员工合同、档案、考勤等管理；
7、负责公司公共事务费用管理，包括：物业、水电、租赁、网络等；
8、协助院长和部门领导完成员工的绩效管理；
9、其他行政类事务和公共事务。
任职要求：
1、行政管理或人力资源管理或药学等相关专业，本科及以上学历，三年及以上工作经验；
2、熟悉办公室行政管理/人力资源管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、性格开朗、善于沟通，具备较强的书面和口头表达能力，英文优秀者优先考虑。