职位要求：

1、 熟悉现代人力资源引进、开发、管理知识，包括人力资源管理规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等

2、熟悉公司管理制度、组织机构、各部门职能和相关工作的运作流程

3、了解相关法律、法规、政策文件

4、 具有现代经营管理相关知识

5、较强的计划管理能力，能制定有效的公司人力资源管理工作相关计划、制度并督导实施

6、较强的组织、协调及问题处理能力，能完成各项人力资源管理组织工作 。

7、熟练完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理 。