岗位职责：
1、根据客户方培训需求，结合公司产品特点，撰写针对性的培训及人才发展解决方案;

2、以测培顾问的身份协助销售挖掘客户培训需求，并向客户提供培训及人才发展的专业建议与解决方案，包括人才盘点、选拔、培养、评估等;

3、以测培顾问的身份向客户提供人才培训和发展专业建议与解决方案，包括新员工培训、管培生培养计划、中基层干部选拔及培养及各专业岗位培训。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先。
2、3年及以上人才发展/HRBP/培训等相关经验，大型企业HR工作经验及管理咨询背景优先；

3、熟悉人才发展体系建设、人才培养体系建设等方法和工具、人才评估发展相关的方法和技术，项目设计与运作相关专业能力扎实；
4、能熟练使用Office办公软件，熟练使用PPT，具备良好的思维能力，较强的人才发展体系构建能力，复杂问题的处理能力，较强的学习与抗压能力。