工作职责
工作职责：
1、达成业绩目标：根据公司业务策略，带领课程顾问团队完成月度/季度/年度的业绩目标（包括中学生/大学生业务）；
2、团队日常管理：对月度/季度销售任务做出有效拆解，通过有效的管理动作来促进团队成员的关键业务指标达成（成单率，单笔等）；
3、团队赋能培训：根据公司业务策略与团队各成员业务水平，开展针对性的培训，辅导，带教等，提升团队整体水平及优化销售绩效；
4、工作流程优化：根据不同客户群体需求与公司产品方案，不断优化团队工作流程，改进销售策略，促成更多客户签约；
5、优质客户服务：及时响应客户需求，站在客户角度思考问题，努力给不同客户提供高质量的产品与服务方案；

任职资格
任职要求：
1、学历：统招本科或以上学历（海归优先，有良好的英语听说读写能力优先）；
2、工作经验：有3年及以上销售岗位工作经历（有教育培训行业从业经验者优先，具有良好的留学与雅思托福类考试相关知识储备者优先）；
3、管理水平：有1年及以上团队管理经验，能够通过个性化带教，系统培训等方式提升团队整体业务水平；
4、职业素养：执行力强，结果导向，能够带领团队健康的完成业务目标；具有良好的团队协作精神；