【岗位职责】
1、企业文化推广：协助制定和执行企业文化推广计划，组织和策划各类企业文化活动；通过内部宣传材料、活动设计等多种方式，传播企业文化和核心价值观；维护和更新企业文化相关的宣传资料和平台，如公司网站、内刊、宣传册等。
2、员工关系管理：组织和协调员工活动，增进员工之间的交流和团队凝聚力。
2、行政支持：负责日常行政事务的处理，如会议安排、文件管理、办公用品采购等；协助公司各类会议和活动的组织和协调工作；维护办公环境，确保办公秩序和办公设施的正常运转。
3、培训与发展：协助制定和实施入职员工培训，组织企业文化相关培训课程；跟踪培训效果，评估培训需求，持续改进培训内容。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备1-3年企业文化推广、行政管理或相关工作经验者优先；
3、优秀的沟通能力和组织协调能力，能够独立策划和组织各类活动；具备创新思维，能够不断提出新的企业文化推广方案。
4、具备较强的文字功底，能够撰写各类宣传文稿。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。