工作职责：
1、负责员工入离职的办理；
2、外籍员工就业相关证件办理；
3、工作居住证办理等相关工作；
4、员工档案及证明文件类等管理工作；
5、地方人力资源政策与流程执行；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或第三方人力服务工作经验优先；
2、耐心、细致、责任心、执行力、服务意识强；
3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。