工作职责：
1、负责用户社群架构和载体的搭建与运营（包括但不仅限于微信，微博，手机终端），推动内容与产品的流程和标准化输出；
2、结合品牌定位与产品诉求，负责新媒体平台的规划及执行，全面负责媒体内容输出，氛围营造，打造高粘性的社群；
3、持续并深度挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部资源，通过运营手段提升和关注用户活跃度和粘度；
4、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
岗位要求：
1、具有较强的新闻、热点敏敢性与优秀的文案功底；
2、有社群运营相关工作经验，具有教培行业经验者优先考虑；
3、熟悉媒体策划和运作包括媒体报道规律；
4、熟悉双微（微信+微博）运营模式，百万以上大号运营成功案例者优先；
4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。
一经录用，公司将提供：
1、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训、业务培训、素质培训；满足员工全面提升的需要；
2、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境；
3、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
4、完善的福利保障
1）完善的社保福利政策：五险一金
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）员工可享受所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；
5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）在新东方前途出国公司，走出国门、放眼世界已不再是梦：
i. 公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路 任选一条）；
ii. 公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家；
5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。


职位福利：五险一金、定期体检、出国游、带薪年假、节日福利、做五休二、餐补、绩效奖金