1. 培训资料生产与运营：负责培训课程/仿真台本/交互式课件的设计、策划与执行，根据业务需求和员工发展计划制定有效的培训方案，跟踪培训效果并进行反馈和优化。
2. 培训项目管理：负责培训项目的整体运营管理，包括项目的时间节点控制、节奏推进、质量监控以及结果评估。
3. 数据分析与报告：通过收集和分析培训数据，制作培训报告，为运营效果提供决策支持，同时对培训效果进行科学合理的评估和改进。
· 年龄要求：20-35周岁
· 学历要求：本科及以上学历
· 熟悉培训流程与方法论，具备良好的课程设计和讲授技巧。
· 具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够有效推动培训项目的实施。
· 具备优秀的沟通表达能力和人际关系处理能力，善于与内外部各方保持良好关系，发掘并整合培训资源