岗位职责：
1.业务达成：负责省内体验店门店产能跟进及业绩达成工作。
2. 门店分级管理：对门店分层分级规则进行制定及管理应用。
3. 产品销售：对门店产品预售，销售及进销存进行管理。
4. 日常运营：指导门店的合规陈列，管理点检，满意度，把控门店运营质量，输出报告。
任职条件：
1、30岁以下，统招本科及以上，专业不限。
2、通信行业2年以上工作经验或零售行业3年以上工作经验；有人员管理或门店管理工作经验者优先。
3、熟练操作OFFICE软件，有较强的文字表达能力。
4、责任心强，较高的独立担当能力，能适应全省出差。
5、良好的沟通协调能力，抗压能力强。
薪酬福利：
工资组成：固薪+季度奖金+年度奖
福利补助：午餐补助+话费补助+交通补助+高温补助+出差补助+生日贺金
社保缴纳：六险两金（五险一金+综合团险+企业年金）
带薪年假：根据工龄，5-15天年假；
健康检查：免费年度体检；