一、韩语翻译能力

语言技能：应聘者需要精通韩语和中文，能够流畅地进行口语交流和书面翻译。对于汽车行业的相关术语和表达，应有准确的掌握和翻译能力。

翻译经验：应具备丰富的韩语翻译经验，特别是在汽车行业的相关翻译经验，如技术文档、合同协议、商务沟通等。

跨文化沟通：能够理解并适应韩国文化和商务习惯，确保在翻译和沟通中能够准确传达信息，避免文化误解。

二、汽车行业知识

行业了解：对汽车行业有深入的了解，包括市场趋势、技术发展、竞争态势等。能够理解和翻译与汽车行业相关的专业内容。

质量标准：熟悉汽车行业的质量标准和质量控制流程，能够理解并翻译与质量管理相关的内容。

项目经验：有参与汽车行业项目的经验，了解汽车生产和质量控制的各个环节，能够为总裁提供相关的翻译和助理支持。

三、助理工作能力

行政支持：负责处理总裁的日常行政事务，如安排会议、行程、接待访客等，确保总裁的工作顺利进行。

沟通协调：作为总裁与韩国合作伙伴之间的桥梁，负责双方的沟通和协调工作，确保信息的准确传递和及时反馈。

文件管理：负责管理总裁的各类文件，包括翻译和整理相关文档，确保文件的安全和完整。