岗位职责:

工作任务一：绩效达成
1、推进销售区域全年便利系统工作的规划、销售计划的制定及完成；
2、推进销售区域销售（销售、费用、合同、终端陈列情况）数据库建立；数据分析和使用；
3、负责现代渠道系统工作对重点客户部/营销总部负责，定期与上级部门沟通、汇报；
4、负责每月第5个工作日交报销售报表和费用报表（使用统一表格、单位等）
工作任务二：内外部对接
1、负责经销商与现代渠道客户的配合协调；
2、负责销售区域内促销计划制定、执行；全国以及营销总部内促销计划的执行；
3、负责辖区重点系统竞品信息的收集汇总并分析；
4、负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理；
5、负责销售区域内部便利系统统筹工作；
6、所辖区域客户合同谈判；
7、负责整合新零售平台资源，与平台保持良好合作关系
8、负责市场抽检信息的收集与反馈。
根据各销售区域便利人员的需求进行培训，对各级便利业务人员进行评估与考核
工作任务三：费用管理
1、费用预算、执行、控制、管理
2、客户年度发展计划（费用）
3、各种费用明细、发展排期的制定；
4、对各项费用的使用进行监督和管理；
完成公司安排的其他工作。

1、本科及以上学历，促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业，经验丰富者，专业可以放宽；
2、商品销售工作2年或以上快速消费品销售工作经验，具备一定的促销和市场营销经验；
3、具备与零售系统谈判能力；善于沟通，具有较强的学习与创新能力，能够促进组织目标的达成；
具有较强的市场敏锐度，良好的语言表达能力，优秀执行能力；
4、能力要求发挥最高绩效：根据工作重点，指导他人达成工作目标。
5、建立成功团队：使用适当的方法和灵活的人际互动风格建立一个有凝聚力的团队；促成团队目标的达成。
6、辅导销售团队：为诊断并提高销售人员的销售技巧；提供及时的指引、指示及反馈，协助他们加强特定知识/技能，促进销售成功。要求思路清晰，有较强的团队协作能力及执行能力，具有较强的抗压能力；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
8、动力适配性：能够适应快消品行业工作节奏。

简历接收周期：2024-12-13~2025-02-12