岗位职责:

1、通过公司系统性的培训和渠道工作实践，结合不同快消零售渠道的学习和研究，运用专业知识教导、岗位轮动、管理授权、业务实操、数字化赋能等方式，助力培训生在3-5年快速成长为渠道数字化经理；
2、轮岗历练：
（1）0-1年：结合销售部渠道数字化运营中心轮岗规划，在渠道研究及赋能、云商数字化、经销商管理及项目管理、秩序管理等多个模块进行轮岗历练，并熟练掌握至少一个模块的岗位实操技能；
（2）1-2年：根据人员任用与发展计划，在传统渠道、KA渠道、新零售渠道、电商渠道进行轮岗学习，参与各业务的核心渠道管理工作，提升个人综合业务能力。
（3）2-3年：定岗历练，通过竞聘/评审形式，晋升至销售部/营销总部渠道主管岗位。
（4）3-5年：开展多岗位历练，快速成长为渠道数字化经理。

1、2024届本科及以上学历；
2、通过大学英语四级（425分以上）；
3、不限专业，数字化、市场营销等相关专业优先；
4、积极进取、有创新思维、热爱学习、行动力强；
5、有学生会、社团管理经验以及快消数字化项目、互联网实习经验优先。

简历接收周期：2024-11-11~2025-07-01