岗位职责:

工作任务一：年度培训规划
1、负责统筹事业部各部门年度培训计划的制定。
2、负责追踪、跟进、评估各部门培训计划。
3、负责培训计划实施过程中的资源管理。
工作任务二：人才培养项目落地
1、负责专项培养方案设计与实施。
2、负责领导力项目、新员工培养项目、后备梯队及其他重点培训专班的落地实施。
工作任务三：内训师队伍建设
1、负责内训师团队的建设与管理。
2、对事业部内训师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励，并不断改进和提升培训能力。
工作任务四：课程体系管理
负责经验萃取及内训师课程体系的建设与管理
工作任务五：学习平台管理
负责伊起学平台等学习平台的管理、监控。
完成公司安排的其他工作。

一、基本要求
1、学历：本科
2、专业：专业不限，人力资源、工商管理、心理学优先
二、专业知识
1、掌握培训类相关专业知识及相关工具、实践，熟知公司内人力资源和培训相关制度、组织架构、流程
2、沟通表达知识、PPT知识

简历接收周期：2024-10-15~2024-12-14