岗位职责:

1、制定方案：结合营销总部行销策略及计划，制订区域行销 补强计划和执行方案。
2、铺货管理：推动上架SKU标准在区域的落地执行，定期检讨铺货率，并敦促各业务主管不断提升铺货率。
3、价格管理：将标准价格宣导至各业务主管，并追踪价格在终端的落地执行；审批促销价格，并追踪终端执行情况。
4、陈列管理：将陈列标准宣贯至各业务主管，追踪标准的执行情况。
5、新品推广：推动新品的铺货、陈列、价格、促销管理。
6、费用及物料管理： 强化对各种销售费用（含进店费、让利费用、陈列费用、促销费用等）的审批、监管，优化促销费用的使用效果和效率；推动促销工具的创新，强化到货流程、库存管理，并做好使用效果评估。
7、实施与评估：负责行销执行计划的实施与效果评估，目录（网络）渠道行销执行与效果评估。
8、信息收集：有效的掌握市场反馈信息及业务销售动态，对市场信息进行收集与反馈。
9、团队管理：搭建区域行销推广体系，提升团队成员专业度和协同作战能力，从而提升团队效率，助力业绩达成。
10、领导交付的其他临时性工作。

1、 学历要求：大专及以上。
2、专业要求：专业不限，市场营销、企业管理等专业优先。
3、能力要求：团队管理能力、计划与组织能力、沟通能力、业务敏锐度
4、从业经验：（1）1年以上行销主管岗位管理经验；
（2）2年以上快速消费品行业工作经验；
（3）总工作年限3年以上。
5、专业知识：熟悉行销相关知识。
6、工作地点：江苏省、安徽省，视实际需求统筹安排。

简历接收周期：2024-09-12~2024-12-11