1.根据公司发展需要和人力资源规划，执行端到端招聘工作，包含但不限于: 分析需求，刊登广告，人才搜寻，面试测评，安排面试，薪资谈判，录用流程等，高效达成招聘绩效目标;
2.人才招募类型，包含但不限于: 智能制造高级经理、AI专家、自动化专家等;
3.协助招聘项目: 国际人才项目、校园招聘活动、产学合作、雇主品牌推广，此外，有机会参与各类项目及创新招聘流程改善;
4.负责数据汇整及分析，定期提供部门事业部招聘报表;
5.其他主管交办事项
职位要求：
1.学历:本科及以上学历;
2.年资:至少两年(含)以上人力资源招募工作;
3.行业经验:了解电子业、制造业、电力电子、电源、新能源汽车、再生能源、IT软件业等相关行业的人才特点；
4.语文能力: 英文听说读写流利;
5.专业:熟悉招聘全流程，能够独立完成招聘任务或具备海外人才招募经验，对海外招募平台有一定的熟悉程度;
6.其他: 性格主动积极，结果导向，具备完成目标的坚毅力，具有良好的资源挖掘能力与探索精神，勇于创新，具快速学习力。
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