职位描述

工作职责：

1、原材料仓收货管理
1.1贯彻执行公司的物流管理制度、流程以及操作标准，对所辖区域内各项物资的收货工作进行管理；
1.2监督、跟进供应商车辆准时到达，安排人员检查车辆、物资的合规性，及时向计划中心、采购中心反馈异常，对于物资的短缺或过量采购、延迟到货等异常情况及时向计划中心反馈；
1.3组织现场人员根据到货计划及生产需求，将原材料收货至相应区域；
1.4管理、监督周转物资的收、退货业务，进行抽查清点，确保物资真实、正确、有序的流转，以良好、廉洁的与供应商合作。
2、仓库存储管理
2.1执行仓库存储管理的各项规定、存储条件、巡检制度、监管措施，确保各项物资存储安全、清洁、规范；
2.2执行公司财产盘点制度，组织日常盘点（月度、周及日盘点），协助仓储管理部、财务部开展年度及抽盘工作，进行盘点分析；
2.3跟进、管理仓库呆滞品、不良品，根据公司管理制度及流程进行提报、申请处理；
2.4组织班组成员按照公司管理制度及卫生清洁标准执行6S工作（包含安全演练、培训、巡检、整改、防火、防潮、防盗、清洁、整理等各项工作），保证产品、库房、设备及各项物资的安全；
2.5贯彻执行作业设备/车辆的管理工作，组织人员进行设备/车辆点检、维修、保养、维护工作。
3、生产配送管理
3.1贯彻落实生产配送管理流程及操作标准，对现场作业人员进行培训、宣导；
3.2协助组织现场人员根据订单及产线需求，将原材料配送至指定区域；
3.3监督、抽查现场各项配送业务的操作、单据填写及存档等执行情况，对异常及时反馈、整改并跟进落实；
3.4协助管理厂内物资的搬运（包含路线、运量、搬运方法和设备），加快厂内物流速度。
4、人员管理
4.1按照生产订单的需求，合理安排人员出勤；
4.2按照区域岗位技能的需要，做好人员培训及技能储备工作，满足双班的排产需求；
4.3每日出勤工时分析，按照效率指标对运作人员进行合理安排与调整，确保满足业务的同时减少非必要的工时产出。

任职要求：