岗位职责：
1.确定所辖区域内门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；
2.与经销商沟通目标，并推动目标签署达成；
3.熟悉EF类门店拓展；
4.沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；
5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
任职要求：
1.28岁-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2.具备较强个人销售能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过日化、化妆品、快消品销售等工作经验者优先；
4.有一定的管理能力，良好的经销商沟通能力，熟悉EF类门店拓展；
5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；
6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。