岗位职责
1）在销售管理部总监、副经理的领导下，负责数据采集、预警、规范化管理工作；
2）负责组织完成数据架构配置规则，完善数据维度、数据标准化，确保满足业绩统计及数据分析维度需求；
3）负责拟定客户直连操作规范，组织实施数据直连，完善数据采集、异常数据预警管理规范，形成数据层级审核、闭环管理，确保数据采集及时、准确、真实；
4）负责组织数据采集管理相关培训，确保业务人员操作规范，按制度完成数据采集；
5）负责拟定营销数据库管理规范，打破数据孤岛，深度挖掘数据的业务价值，确保推进各项指标数据整合及有效利用；
6）负责组织商业及连锁的进销存数据采集、清洗、追溯等全过程管理，确保进销存数据出具的及时性与完整性；
7）负责对数据违规行为进行预警、考核，出具客户公函，确保市场正常销售秩序及终端购进合理性；
8）负责搭建平台分析报表及模型，优化报表分析内容及展现形式，确保分析报表满足业务管理需求；
9）负责出具营销管理层及省区管理人员业绩排名、月度预警、季度通报，促进销售目标达成；
10）负责出具异常打卡及拜访行为通报，确保业务人员日常工作按要求执行，提升拜访质量；
11）负责小组成员岗位操作规范的疏理、制订、完善，人员工作指导、评估，协助部门副经理完成小组人员业绩考评；
12）负责完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求
1）第一学历为统招大学本科及以上，专业为统计学、大数据、计算机等相关专业；
2）准入年龄32周岁以下，5年及以上同行业经验，5年及以上专业经验，2年及以上同岗位经验；
3）熟悉医药行业营销业务模式和相关政策;熟悉营销业务架构及管理，对数据敏感，具备数据管理思维，能够熟练操作Office办公软件，熟悉SQL语句编写及修改，了解数据库管理原理；熟练使用帆软BI数据报表平台及报表开发，具有一定团队管理能力；
4）高度认同和践行神威文化，诚实正直，严谨细致、坚持原则；具备强烈的责任意识、服务意识。