-负责招聘项目等提供人力资源专业服务
-结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求实施招聘计划
-负责各岗位的人才招募，解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标
-开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态
任职要求
-1年以上互联网招聘经验，专科科及以上学历优先
-熟悉招聘流程与面试技巧，熟悉招聘渠道与市场
-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力
-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识