工作内容：
1、负责交付部人资助理类工作
2、负责部门员工考勤核对、跟催、异常处理
3、负责部门员工日常答疑
4、负责部门场地纪律管理
5、负责部门员工关怀活动支撑落地
职位要求：
1、执行力：强执行力
2、可塑性：愿意接受工作内容，并为不足改进
3、沟通：不抵触与他人沟通，说话有逻辑。
4、做事：认真、负责、肯钻研。