内容：
1、负责HR项目的实施；
2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。
要求：
1、大学专科以上，财务、企业管理相关专业者优先；
2、有3年以上HR系统实施经验；
3、良好的表达沟通能力、学习提炼能力和独立工作能力。
4、高度敬业精神和良好的团队协作精神，能够承受项目压力，推进项目上线。
对HR项目经理的能力要懂需求评估可以做实施报价，懂用友人力产品相关模块，懂HR业务，具备项目管控能力，熟悉BIP版本（高级旗舰），涉及模块：考勤 绩效 薪酬 人事组织；