一、职位概述
HUD 车型评估专员负责对不同车型搭载的抬头显示系统（HUD）进行全面评估，尤其注重对 HUD 结构方面的分析。要求候选人有过 HUD 结构相关工作经验，以确保 HUD 在各种车型中的性能、兼容性和用户体验达到最佳水平。
二、岗位职责
1. 车型分析
- 深入研究不同车型的特点，包括车辆结构、内饰布局、电子系统等，为 HUD 评估提供基础信息。
- 分析车型的目标用户群体和使用场景，确定 HUD 在特定车型中的功能需求和优先级。
2. HUD 性能评估
- 对不同车型上的 HUD 进行光学性能评估，包括亮度、对比度、分辨率、色彩还原度等。
- 测试 HUD 的显示稳定性、抗干扰性和响应速度，确保在各种驾驶条件下都能正常工作。
- 评估 HUD 的可视角度和显示范围，以满足不同驾驶员的需求。
3. HUD 结构评估
- 详细分析 HUD 的结构设计，包括外壳材质、安装方式、散热设计等。
- 评估 HUD 结构在不同车型中的适配性，检查是否存在安装困难、与车内其他部件干涉等问题。
- 对 HUD 结构的稳定性和耐用性进行测试，确保在车辆行驶过程中不会出现松动或损坏。
4. 兼容性评估
- 检查 HUD 与车型的电子系统的兼容性，包括与车载电脑、导航系统、多媒体系统等的连接和交互。
- 测试 HUD 在不同车型的电源管理系统下的工作情况，确保稳定供电和低功耗运行。
- 评估 HUD 的安装方式和尺寸适配性，确保与车型的内饰设计协调一致。
5. 用户体验评估
- 邀请驾驶员进行实际试驾，收集用户对 HUD 的反馈和意见，包括易用性、可读性、舒适性等方面。
- 分析用户体验数据，提出改进建议，以提升 HUD 的用户满意度。
- 与设计团队和工程团队合作，将用户需求转化为具体的设计和技术改进方案。
6. 报告撰写与沟通
- 撰写详细的 HUD 车型评估报告，包括评估结果、问题发现和改进建议等。
- 向相关部门和团队汇报评估结果，参与讨论和决策，推动 HUD 在车型中的优化和改进。
- 与供应商和合作伙伴保持沟通，协调解决评估过程中发现的问题。
三、任职要求
1. 教育背景
- 汽车工程、电子工程、光学工程等相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求
- 熟悉汽车电子系统和光学原理，具备一定的 HUD 技术知识。
- 掌握测试仪器和设备的使用方法，能够进行准确的性能测试和评估。
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够清晰地表达评估结果和建议。
3. 工作经验
- 有 HUD 结构相关工作经验者优先。
- 了解不同车型的特点和市场需求，对汽车用户体验有深入的理解。
4. 能力素质
- 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够确保评估结果的准确性和可靠性。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成工作。
- 具备较强的问题解决能力和创新思维，能够提出有效的改进方案。
- 能够适应频繁的出差和实地测试工作。