一、岗位职责：
1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能
2、门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；基础动作，完成签收、点检，确保账实一致性；全品类陈列、体验；客情维护
3、销量提升：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，协同KA代表，客户侧与有促门店政策、管理拉通
4、培训赋能：对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导
5、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等
二、岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、应届生优先，或有终端市场、快消品门店运营管理经验优先
3、具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力
三、福利待遇
1、薪资构成：基本工资＋绩效工资＋补助＋奖金；
2、主要福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；（具体薪资构成及福利以实际签署的劳动合同为准）
3、培训和晋升：
(1）全方位培训赋能体系：岗前培训＋岗中培训＋晋升培训＋专业培训
(2）广阔平台，发展空间规划清晰