【主要工作职责】：
1. 制定相关模块咨询业务的发展规划及实施计划，负责战略、运营、改制等咨询业务的市场开发和项目争取；
2. 建立和完善战略咨询方法论体系，战略、运营、改制等领域专业建设，战略、运营、改制等咨询项目运作机制等；
3. 对顾问团队进行引进和培养，提高顾问团队的专业能力和综合素质；
4. 管理和实施战略、运营、改制等咨询项目群，解决项目技术问题，控制项目风险，确保项目顺利进行。
【任职资格】：
1、经管类相关专业硕士以上学历，5年以上工作经验；
2、战略、运营、改制等咨询专业领域纵向知识能力完整的专才与可以独立运作能力；
3、战略、运营、改制等咨询行业客户的实践与咨询知识兼备的行业资深人士；
4、了解项目管理理论和方法，熟悉战略、运营、改制等咨询项目的管理要点和基本方法；
5、能够在专业或行业上给予清晰的指导，能够深入理解企业客户咨询需求提出的背景。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、项目奖金、出差补贴