工作职责：
1、负责对应eHR项目的整体把控，有效确认项目范围、成本控制与风险控制；
2、负责多项目并行时的资源调配，确保项目按既定计划完成，达到收款要求；
3、与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进项目结案；
4、负责挖掘老客户新需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度。
任职要求：
1、5年及以上eHR人力资源系统相关实施经验，熟悉薪酬模块；
2、有项目管理经验，具备方案设计和解决问题的能力；
3、具有强烈的责任心，良好的团队精神，能承受工作压力。