（一）任职资格
1.计算机相关专业专科以上学历，4年以上工作工作经验；
2.具有良好的协调、沟通能力，具备良好的团队合作意识、强烈的工作责任感；
3.具有外部项目实施经历，至少3个以上完整项目实施经验，熟悉装备制造行业人资业务流程，具备人资信息化方案设计能力；
4.能独立完成HR模块系统增强、报表及功能性开发工作。
5.熟悉薪酬计算规则，集成等，能够独立完成Schema的设计、配置及测试工作。
6.有项目管理经验者优先。
（二）工作范围/职责
1.负责SAP系统人资模块系统运维工作，及时响应用户提出的操作问题及系统问题、出具问题解决方案、跟踪并处理问题；
2.参与SAP系统HR模块系统建设工作，如新单位上线配置、新功能开发、外围系统接口等；
3.领导安排的其他工作。
（三）工作考核/交付物
1.工作日报；2.需求调研报告；3.开发功能说明书；4.测试报告。