技能要求:
公积金社保管理,劳动纠纷处理,员工关系专员,员工关怀
岗位职责:
1、公司人事手续办理,包括员工招聘、入职、离职、转正、异动等相关日常管理工作;
2、员工人事档案资料的更新、整理、归档,劳动纠纷争议处理;
3、负责录用、退工、社保、公积金的办理等基本业务操作、实施;
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;
5、每月制作各类人力资源报表,工资核算,工时制的申请及办理;
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应的建议及调整;
7、为各部门提供员工关系的咨询服务;
8、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、有同岗位工作经验3年以上;
3、熟练使用常用办公软件,了解北京社保公积金政策;
4、工作认真仔细,有责任心,服务意识好,良好的团队合作意识;
5、学习能力强,积极主动,稳重、具有保密意识、人际沟通能力好,良好的职业道德;
职位福利:餐补、带薪年假、五险一金、年底双薪