【工作职责】

1. 必修之路：经轮岗熟悉掌握餐厅服务流程的标准（实现营运初体验）

2. 必业之旅：经培训独立完成餐厅日常的值班管理（快速变身管理者）

3. 必胜之行：经学习熟练掌控连锁经营管理的核心（智能化、数字化）

4. 必胜之巅：经培养逐步成为独当一面的职业经理（领导力、战略思维）

【职业发展】

1. 系统培训：配备各阶段线上+线下课程+全程1对1导师辅导等培训计划

2. 快速晋升：最快一年内成长为百胜核心人物——餐厅经理（专业品牌打造者、销售利润管理经营、人员管理专家以及公关达人）

3. 清晰发展：储备经理—副经理—预备餐厅经理—餐厅经理—小区经理（管理7-9家餐厅）—大区经理（管理超过40家餐厅）—乃至更高职级

【薪资福利】

1. 月薪约为：从(根据城市标准)4050/月起（基本薪资随职级提升而增长，最快2-4个月晋升餐厅副理）

2. 季度奖金：根据餐厅业绩等指标达成状况额外发放

3. 六险一金：除了常规五险一金外，增加商业医疗保险（子女也可以享受）

4. 假期福利：每年10天年假（随年资增长最高可达20天）

5. 员工关爱：员工关爱热线、在线问诊+年度体检、爱心援助计划、百胜少年团（子女教育）、百胜俱乐部、家庭日、公益活动、管理组年会

6. 工会福利：节假日福利、结婚&生育慰问金、住院关怀、重疾保障

7. 餐厅经理独享福利：股票激励、全家福（父母、配偶、子女皆可享受）、购房福利、百万医疗、餐厅经理年会

【工作时间】

1. 做五休二：每天8小时工作制

2. 倒班：早班（6:30~15:30）；中班（11：00-20：00）；晚班（15:00~24:00）

【任职要求】

1. 年轻积极：33岁以内，具备大专及以上毕业学历（如大专以上学历的应届生亦可应聘）

2. 热情肯干：乐于从事餐饮服务行业，并能接受餐饮工作节奏

3. 勤奋好学：具备强烈的学习意愿和接地气的执行能力

以上内容的最终解释权归公司所有