一、岗位职责：
1、 负责制定培训管理制度及流程；
2、 按照公司战略发展计划和业务调整需要制定各类专项培训计划；；
3、 负责开发培训教材，负责策划组织并完成公司的新课程研发和现有课程升级工作；
4、按时完成课程开发（新品、主推品、销售技能、管理制度等）计划；
5、参与货品开发、品评、订货工作，按计划完成当季新品的培训课程的设计与开发；
6、执行新员工入职、老员工晋升、店经理轮训等工作时，应以成果为导向力求形式创新、考核到位；
7、针对公司的各项管理制度、政策，随时设计制作培训课件，满足门店培训需求。
二、任职要求：
1、容貌端正，有2年及以上培训相关经验优先
2、思维敏捷，条理清晰，具备良好的沟通能力，团队协作意识强；
3、热衷于服装行业，有责任心，能以身作则，具有较强的领导能力和组织能力；
4、对于培训及激励员工有一定的管理实操经验；
5、大专以上学历，年龄25-35周岁。
职位福利：五险一金、绩效奖金
职位亮点：做全球高端时装的引领者
工作地点：无锡江阴市新桥镇陶新路8号