工作职责：
1、负责员工招聘、考勤、社保、员工手续办理等工作；
2、完善、健全香港公司的各项规章制度并监督执行；
3、负责公司文印、固定资产、保险等行政管理工作；
4、负责后勤保障、团队建设等工作；
5、负责会务协调工作及与香港当地各类机构的联络事宜。
岗位要求：
1、熟悉香港工作签证的办理、劳工法规；
2、具有2年以上人力、行政或综合管理工作经验优先，熟练掌握办公软件；
3、有分支机构负责经验者优先，擅长团队搭建，具有优秀的沟通协调能力；
4、拥有香港本地籍或永居权。